“归根结底，领导力不是光荣的加冕行为。这是关于让你的团队专注于一个目标，并激励他们尽最大努力去实现它，特别是当赌注很高，结果真的很重要的时候。这是关于为别人的成功奠定基础，然后站在一边，让他们发光发热。”
——克里斯·哈德菲尔德，宇航员和前国际空间站指挥官*
是什么造就了一个伟大的领导者?
当克里斯·哈德菲尔德(Chris Hadfield)指挥国际空间站时，他了解到，追求个人的伟大并不是为了让自己看起来更好。
相反，他发现优秀的领导是关于培养你周围的人:信任他们，赋予他们权力，最终，让他们贡献自己的专业知识，这样团队就能变得比各个部分的总和更多。
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那么为什么团队合作和领必威登录页面导力很重要呢?它们一起为你的团队提供清晰度，并对公司的愿景产生直接影响。
但实际情况是怎样的呢?你每天能采取什么样的行动来帮助你的团队取得成功?
这里有10种方法可以帮助你的团队做得更好。
1.培养开放和诚实的沟通
创造一种鼓励开诚布公的交流环境。请人们分享他们的观点，谈论他们前进道路上的障碍。要求并倾听反馈。最重要的是，确保你的团队成员在需要的时候有一条清晰的通道可以到达你的门口。
2.创建合作目标
一开始，目标应该明确设定和定义。从一开始就做好这件事可能需要一点额外的时间和计划，但它会带来很大的回报。为了获得最好的结果，团队需要接受目标(所以一起计划它们)，每个参与的人都需要对成功的样子保持一致(所以列出详细的kpi领导者需要在整个过程中承认和支持团队(所以要经常检查并在需要的时候提供指导)。
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3.庆祝他们的成功
干得好，团队!永远不要忘记称赞好主意或实现的目标。把你团队的成功分享给整个公司，让他们成为领导者。为了取得重大胜利，你甚至可以组织一次午餐或晚餐，让团队的每个成员都能分享成就。然而，你们选择纪念这一刻，一起做。
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4.允许团队成员解决问题
与其强加解决方案，不如鼓励团队成员进行头脑风暴，提出自己的建议。通过给予你的团队空间为了找到正确的解决方案并提出他们的想法，你可以让他们创造性地思考，培养他们的信心，并培养主人主人感。
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5.提供足够的资源和培训必威最新版下载
一个伟大的领导者不只是帮助他们的团队成员完成他们目前的工作。他们帮助他们找到晋升的空间，这样他们就可以发展自己的技能，并在事业上取得进步。支持你的团队，为他们提供他们需要的资源，让他们脱颖而出，达到下一个水平。必威最新版下载
6.对自己负责
在你的领导生涯中，事情不会总是一帆风顺。你甚至可能会做出一些错误的决定。(嘿，你也是人嘛。)当事情出错时——当项目偏离轨道时，当范围突如其来的变化，当意想不到的事情发生时，你需要正面面对。承担责任，与你的团队一起解决问题，回到目标上。
7.把目光放在大局上
作为一名领导者，你需要在关注细节和缩小视野看大局之间取得平衡。换句话说，你需要确保你的团队在完成日常任务的同时，不忽视你正在努力实现的总体目标，以及你如何做出贡献。这是一种平衡的行为，但这是任何伟大的领导者都需要学习如何做到的。
8.表现出同情心
根据励志领导力作家西蒙·斯涅克的说法，同理心“是领导者工具箱中最重要的工具”。简单地问一句:“一切都好吗?”表明你关心团队成员帮助建立人际关系．
9.建立牢固的一对一关系
一对一的会议是团队领导者建立关系的好方法。他们还允许每个团队成员提出他们的个人进步，或提出阻碍他们表现得更好的问题。倾听你的团队成员的意见，并尽力支持他们。
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10.建立尊重
优秀的领导者会在许多方面表现出对团队成员的尊重，特别是通过参与团队并与他们一起工作。他们不害怕承认错误或冒险。他们明白尊重是通过同理心、同情和信任赢得的。